К участию были приглашены представители организации «Цифровая экономика», Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства экономического развития РФ, научного и экспертного сообществ.

Дмитрий Тер-Степанов, заместитель генерального директора, АНО «Цифровая экономика» выступил с докладом и рассказал об успешной реализации одноименной нацпрограммы в рамках работы организации по направлению «Нормативное регулирование». В частности, он напомнил, что в ноябре 2021 был при­нят законопроект об элек­трон­ном до­кумен­тоо­бо­роте в сфе­ре тру­довых от­но­шений. Он зак­репляет воз­можность и ме­ханиз­мы ис­поль­зо­вания до­кумен­тов, свя­зан­ных с ра­ботой, в элек­трон­ном ви­де без дуб­ли­рова­ния их на бу­маж­ном но­сите­ле. Законопроект, принятый в третьем чтении, дополняет Трудовой кодекс РФ статьей 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». Дмитрий Тер-Степанов рассказал, что данная инициатива создает большие возможности для удаленного трудоустройства, закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Например, соискатель теперь может не только дистанционно проходить собеседование, но и подбирать работодателей из других регионов, а также удаленно заключить трудовой договор. Еще одним позитивным моментом стало то, что работники смогут подписывать документы электронной подписью и иметь быстрый доступ к необходимой документации без посещения кадровой службы.

В заключении Дмитрий Тер-Степанов напомнил, что по итогам заседания президиума Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Чернышенко дал поручение Минтруду России представить в Правительство Российской Федерации предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс в части закрепления возможности расторжения трудового договора и оформления необходимых документов, связанных с прекращением трудовых отношений, в электронном виде.