Спикер отметил, что в автоматизации нет ничего негативного, если она действительно позволяет быстрее получать результат и повышать эффективность работы. По его словам, внедрение технологий само по себе еще не гарантирует прорыва — многое зависит от людей, корпоративной культуры и готовности компании меняться. Искусственный интеллект и цифровые инструменты могут значительно ускорять процессы, однако конечный эффект определяется не только технологиями, но и тем, как ими пользуются сотрудники и команды.

Эксперт подчеркнул, что ключевым фактором успешной трансформации становится не столько уровень текущих знаний, сколько готовность человека адаптироваться к изменениям. По его мнению, переобучить можно практически любого специалиста, если у него есть внутренняя мотивация и стремление развиваться. Именно пассионарность — способность принимать изменения и активно включаться в новые процессы — сегодня становится одной из самых ценных характеристик сотрудника. При этом специалистам важно не пытаться освоить абсолютно все направления сразу, а развивать и усиливать собственные сильные стороны и компетенции.

Полная версия интервью доступна по ссылке.