Эксперты высоко оценили вклад Газпромбанка в развитие, обучение и заботу о сотрудниках. И не только они: 2023 год был успешным для бренда работодателя Газпромбанка. Проекты Банка по развитию HR-бренда получили признание профессионального сообщества, выиграв ряд премий, включая WOW!HR, Employer Brand Award, и Цифровую пирамиду. Кроме того, Банк был признан самым привлекательным работодателем в сфере финансовых услуг по версии премии «Талантист». А также стал платиновым работодателем по версии Forbes и вошел в ТОП-15 лучших работодателей России по версии Headhunter.

Банк уделяет большое внимание привлечению молодых специалистов. В 2023 году Газпромбанк провел несколько молодежных программ стажировок. Среди которых: программа стажировок GPB.Experience по 16 направлениям, GPB.IT.Factory по Perl-программированию, а также GPB.Level-up по Data science и Кибербезопасности. От 50% до 75% участников программ остаются работать в банке.

Кроме того, Банком было проведено 5 кейс-чемпионатов в рамках прохождения студентами производственной практики. По ее результатам 41 студент ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга получили именную стипендию от Газпромбанка.

Внимание и забота о сотрудниках – основа корпоративной этики Газпромбанка. Благодаря чему Газпромбанк остается привлекательным работодателем на рынке и продолжает расти и развиваться. За последние три года к команде Банка присоединилось почти 10 тысяч новых сотрудников.

Ежегодная премия «Финансовая элита России» является российской объединенной итоговой премией в области финансов и вручается с 2005 года. Лауреатами премии традиционно становятся лидеры банковского сектора и ведущие компании финансовой отрасли.