2 июня на ЦИПР состоялась сессия Минцифры России «Кадры для экономики данных: подготовка ИТ-специалистов нового поколения». Модератором сессии выступила директор направления «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика» Юлия Горячкина.
Эксперты обсудили ключевые аспекты формирования кадрового потенциала цифровой экономики России, эффективные подходы к подготовке высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий, способных решать задачи экономики данных и обеспечивать устойчивое развитие высокотехнологичных отраслей. Эксперты также рассмотрели перспективы разработки новых образовательных программ, привлечения преподавателей-практиков из индустрии, обучения преподавателей и руководителей образовательных программ в сфере ИТ.
- Александр Крайнов, директор по развитию технологий искусственного интеллекта ООО «Яндекс»;
- Сергей Астахов - руководитель центра экспертизы образовательных программ Аналитического центра при Правительстве РФ;
- Владимир Авербах, старший управляющий директор — директор дирекции реализации и популяризации AI-инициатив ПАО «Сбер»;
- Анастасия Казанцева - заместитель директора Департамента развития цифровых компетенций и образования Минцифры России;
- Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора по персоналу ИТ-холдинга «Т1»;
- Елена Кузнецова, директор Институт исследований экономики «Яков и Партнеры»;
- Евгений Максимов, директор по развитию экосистемы и образовательных инициатив «ИКС Холдинг»;
- Мария Образцова - заместитель директора Университета Иннополис;
- Елена Одоевская, проректор НИУ ВШЭ;
- Алексей Малеев - директор Центра развития ИТ-образования МФТИ.
Экономика данных от цифровой экономики отличается важными тематиками, в том числе новыми трендами в подготовке специалистов, акцент делается на робототехнику, информационную безопасность, необходимость интеграции навыков искусственного интеллекта. И кажется, что все мы на протяжении семи лет работали для того, чтобы количество кадров перевести в качественный формат, чтобы появились необходимые индикаторы, механики, инструментарий. Государство, компании и вузы продолжат совместную работу для подготовки высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий, способных обеспечивать устойчивое развитие высокотехнологичных отраслей.
Юлия Горячкина
Директор направления «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика»
Роль ИТ-бизнеса рассматривается как ключевая для формирования системы подготовки высококлассных ИТ-кадров. Семинары, гранты, наставничество и, главное, возможность студентов одновременно с обучением начать работать над проектом компании позволят получить заинтересованных и уверенных в себе молодых специалистов, которые смогут дальнейшем, уже как сотрудники, демонстрировать высокие результаты работы.
Анастасия Казанцева
Заместитель директора Департамента развития цифровых компетенций и образования Минцифры России
Сегодня многие ИТ-компании, в том числе Т1, активно сотрудничают с вузами. При поддержке государства мы помогаем актуализировать образовательные программы под запросы рынка и делать обучение практико-ориентированным. Такой подход дает возможность готовить специалистов, умеющих решать реальные ИТ-задачи сразу после выпуска из университета, а также обеспечивает компании необходимыми кадрами в условиях стремительного развития технологий.
Екатерина Колесникова
Заместитель генерального директора по персоналу ИТ-холдинга Т1
Именно ресурсное человеческое вложение в ВУЗы, в образовательные программы, на мой взгляд, поможет ВУЗам повысить качество обучения и актуальность своих образовательных программ. Тренды все время меняются, информационные технологии настолько быстро развиваются, что ВУЗ должен стать гибким. И если компании начнут вкладывать свои человеческие ресурсы, то получится отличный симбиоз и это хорошо усилит ВУЗы.
Мария Образцова
Заместитель директора АНО ВО «Университет Иннополис»
