«За прошлый год работодатели опубликовали на hh.ru 3832 вакансии, связанных с областью робототехники. Каждая третья размещенная вакансия подходила соискателям, не имеющим аналогичного опыта работы. Примерно в каждой второй вакансии требовался опыт от 1 до 3-х лет. Вывод: робототехника – отрасль, в которой работодатели готовы нанимать специалистов с минимальным опытом»

Виталий Терентьев

GR-директор ООО «Хэдхантер»

«Гринатом является активным участником ИТ-сообщества и поддерживает молодых людей, стремящихся начать карьеру в сфере информационных технологий или сменить свою профессию. Мы создаем условия, в которых молодежь может раскрыть свой потенциал и достичь успеха в ИТ-области. Наша компания предлагает различные возможности для стажировок и практик в ИТ-проектах, что позволяет участникам получить практический опыт работы с реальными проектами и применить свои навыки на практике. Молодым специалистам предоставляется шанс работать под руководством опытных профессионалов, что способствует их быстрому профессиональному росту и развитию».

Ирина Романова

Руководитель группы по работе с молодежью АО «Гринатом»

«VK создает технологии, сервисы и продукты, которые улучшают качество жизни миллионов пользователей и делают инновации доступными для всех. Мы делимся опытом и лучшими практиками с рынком и влияем на развитие всей индустрии. В рамках направления VK Education мы бесплатно обучаем востребованным профессиям и создаем прозрачный путь в IT, где каждый от школьника до студента и молодого специалиста сможет найти своё призвание и выстроить карьерную траекторию вместе с VK».

Евгения Рассказова

Руководитель направления студенческих проектов VK

«Люди – это главный актив нашей компании. Мы развиваем новое поколение и формируем его ценности – лидерство, ответственность, честность, открытость, готовность меняться, менять к лучшему компанию, индустрию, страну. К нам не просто приходят на работу, а связывают жизнь с компанией и отраслью. Мы понимаем, что у каждой личности в нашей команде, есть не только профессиональные таланты, но и творческий потенциал. И в ЭР-Телеком мы даем все возможности для его развития. Наша стратегическая HR-миссия – развивать кадры для цифровой экономики и идти вместе в технологическое будущее».

Мария Хаустова-Негода

Руководитель направления АО «ЭР-Телеком Холдинг»

«Резюме – это ваш первый шанс произвести впечатление на потенциального работодателя и получить приглашение на очную встречу. Хорошо подготовленное резюме может открыть двери к большим возможностям и помочь вам достичь успеха в динамичной индустрии ИТ технологий. В цифровую эпоху компании охотно ищут и приглашают в свои ряды лучших экспертов, способных адаптироваться и эффективно работать в быстро меняющейся технологической среде».

Юлия Горячкина

Директор направления «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика»