
2 июня на ЦИПР состоялась сессия «Национальная система подтверждения ИТ-компетенций», организованная Минцифры России. Модератором выступила директор направления «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика» Юлия Горячкина.
Сессия была посвящена подведению итогов первого эксперимента по внедрению системы добровольного подтверждения ИТ-навыков для разработчиков программного обеспечения. Эксперты обсудили цели и задачи проекта «Подтверждения ИТ-навыков», методологию проекта, а также навыкоцентричный подход и трансформацию рекрутинга в ИТ, прогнозирование потребностей экономики и бизнеса в ИТ-компетенциях.
В дискуссии приняли участие Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Максут Шадаев; генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков; научный руководитель Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов; председатель Совета по развитию сертификации ИТ-специалистов АПКИТ, управляющий партнер группы компаний IBS Наталья Починок; директор по образованию Яндекс Дарья Козлова; вице-президент по персоналу и образовательным проектам VK Ася Кучай; HRD Альфа Марат Исмагулов; старший вице-президент, руководитель блока «Технологий» Сбербанка Кирилл Меньшов, директор по развитию стратегических проектов «Ростелеком» Владимир Татаринцев.
Подготовка ИТ-кадров — ключ к успешному развитию цифровой экономики России. Сейчас важно перейти от количественного к качественному подходу в подготовке ИТ- специалистов, которые будут обладать не только дипломами и сертификатами, но и актуальными знаниями, востребованными на рынке труда и отвечающими современным требованиям индустрии. Мы в АНО ЦЭ готовы помогать формировать отраслевые стандарты оценки ИТ-навыков, чтобы весь рынок развивался в нужную сторону и всегда был актуальным. Влияя на развитие систем оценки сегодня, мы готовим себе кадры завтрашнего дня и всегда держим руку на пульсе рынка труда.
![]()
Юлия Горячкина
Директор направления «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика»
Современные требования к профессионалам стремительно меняются, и традиционные методы оценки знаний должны отвечать вызовам настоящего времени. Внедрение компетентностной матрицы позволяет не только фиксировать уровень навыков, но и прогнозировать траекторию развития специалиста. Подход ПАО «Ростелеком» основан на объективных метриках, что делает оценку прозрачной, а подготовку — максимально эффективной. Ключевая задача — создать бесшовность от профессиональных компетенций к цифровым. Мы совместно с другими крупными ИТ компаниями участвуем в разработке компетентностной модели, где каждый навык имеет измеримые критерии. Национальная система подтверждения ИТ-компетенций ускорит обновление базы навыков и позволит ит компаниям иметь базовый стандарт. Это не просто оценка — это инструмент роста для специалистов и кадровая стратегия для Общества.
![]()
Владимир Татаринцев
Директор по развитию стратегических проектов «Ростелеком»
Работодатели имеют разные требования к одним и тем же навыкам, поскольку мы нанимаем сотрудников под конкретные задачи, которые отличаются от компании к компании. В VK мы допускаем гибкость сочетания навыков в профиле должности. Поэтому для платформы компетенций важно, чтобы работодатели смогли договориться о едином понимании глубины и перечня компетенций. В таком случае система оценки будет единой, а компании получат возможность под каждую задачу собирать гибкий профиль компетенций.
![]()
Ася Кучай
Вице-президент по персоналу и образовательным проектам, VK
Сегодня мы в Сбере вынуждены иметь собственную систему подтверждения компетенций, чтобы понимать, например, кто такой Java-разработчик, что он должен уметь, какую зарплату ему выплачивать. Общая система подтверждения ИТ-компетенций сделает рынок труда IT-cпециалистов более эффективным и конкурентным. Мы не боимся этой конкуренции: нам есть что предложить соискателям. Сегодня мы внедряем агентный искусственный интеллект. Но подчеркну: он не заменит людей. Однако те специалисты, которые владеют навыками работы с AI, точно заменят тех, кто не имеет таких компетенций.
![]()
Кирилл Меньшов
Старший вице-президент, руководитель блока «Технологий» Сбербанка
В этом году конференция ЦИПР проходит в десятый раз. Это главное событие по цифровой экономике в России, где принимаются стратегически важные государственные решения.


