
Цифровые технологии нашли воплощение во всех сферах жизни, в том числе в медицине. Объем мирового рынка цифровых решений в здравоохранении вырастет в ближайшие пять лет в 2 раза, до 632 млрд долл. Прошедшая пандемия коронавируса и бесконечные сообщения о новых заболеваниях повысили интерес к этой области. Тенденции и перспективы цифровой медицины обсудили в Москве на Форуме будущих технологий.
«На рынке постоянно появляются новые гаджеты, способные оценить малейшие изменения в организме человека и передать данные на устройство. Помимо просто позитивной тенденции, это говорит еще о формировании условий для создания единой экосистемы с участием сотрудников, работодателей и медицинских организаций. Цель такой экосистемы – сохранение здоровья, повышение производительности труда и обеспечение высокого уровня безопасности на предприятии».
![]()
Елена Жидкова
Начальник Центральной дирекции здравоохранения РЖД, генеральный директор АО «РЖД-Медицина»
«В стране происходит трансформация систем здравоохранения. Ее целями являются внедрение технологий ИИ, телемедицины, разработка цифровых профилей здоровья граждан. В 2023 году внедрена законодательная база для проведения дистанционных медосмотров, и ею сегодня пользуются многие работодатели. Сегодня можно уже говорить о том, что медорганизации и пациенты становятся заказчиками цифровых технологий»
![]()
Елена Жидкова
Начальник Центральной дирекции здравоохранения РЖД, генеральный директор АО «РЖД-Медицина»
- в 3 раза число телемедицинских консультаций «врач-врач»;
- в 17,5 раза – число консультаций «врач-пациент»;
- в 5 раз – число консультаций Минздрава по сложным случаям.

- создано 1 100 000 000 электронных медицинских документов;
- подано 127 000 000 обращений к сервисам здравоохранения на «Госуслугах»;
- 522 000 врачей обеспечены электронными подписями.

«Для нас это был серьезный рывок с точки зрения цифровизации. Буквально за 10 дней мы перевели больше 110 тыс. наших коллег на удаленную работу и запустили сервис по видеоконференц-связи, который может собирать до 15 тыс. сотрудников одновременно. В нашем корпоративном мессенджере Express зарегистрировано уже 123 тыс. пользователей. Работодателю важно создавать условия труда для своих сотрудников»
![]()
Евгений Чаркин
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»
«Буквально за 10 дней мы перевели больше 10 тыс. наших коллег на удаленную работу и запустили сервис по видео-конференц-связи, который может собирать до 15 тыс. сотрудников одновременно»
![]()
Евгений Чаркин
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»
«Учитывая быстрые темпы развития технологий и появление новых данных, необходимо уметь работать с ними, формировать культуру взаимодействия с «цифрой» в компании. Наша задача – создать для этого условия, чтобы сотрудники обладали необходимыми навыками для работы с новыми технологиями, могли их свободно применять, не боялись их, но и умели критически оценивать полученные результаты»
![]()
Александр Мискарян
Генеральный директор ООО «РЖД-Технологии»


